本刊、网 章荣富
3月27日,江西省组织部长会议在南昌召开。会议指出:“要一体推进人才‘引育留用’全链条优化升级,加快建设中部地区重要人才中心,推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合”。人才既是属于硬实力的一部分,也是属于软实力的一部分,人才的培养对于中国特色社会主义事业的实现,无论是在经济建设、政治建设上,还是在文化建设、社会建设上,亦或是在生态文明建设上都至关重要。
十年树木、百年树人,培养人才要“应时而生”。人才的培养既要有着眼于现实的要求,又要有展望未来的眼界,做到仰望星空的同时不忘脚踏实地。一方面,要根据行业需求和学生兴趣,设计并提供专业课程,包括基础知识和实践技能的培训;另一方面,还要积极为学生提供实习、实训和项目实践机会,让他们在实际工作中学习并掌握相关技能。要通过优化教育体系、注重个人品质培养、加强实践锻炼、营造良好的社会环境和鼓励自我发展与终身学习等方面的综合施策,培养更多具备广泛知识、创新能力、团队合作精神和实践能力的人才,不断适应社会变化和科技发展的需要。
道远知骥,世伪知贤,选拔人才须“广开门路”。汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制以及隋朝的科举制,这些都从制度上对国家选才用才指明了方向。如今的高考,在一定程度上也甄选出了适应现代化社会的人才,但仍存在应试教育的倾向、区域和城乡差异、评价标准单一等弊端。为适应新的形势和要求,一方面,我们需要不断地改革和完善高考制度;另一方面,要打破传统的人才选拔方式和渠道限制,积极拓宽选拔范围和渠道,充分通过公开招聘、竞争上岗、推荐选拔等多种方式,广泛吸引和选拔各类优秀人才,同时,要注重从基层一线和实践中选拔人才,让真正有能力、有实绩的人才脱颖而出。
鸟无定栖,林茂则赴,服务人才应“成天平地”。人才引入和安置需要好的体制机制,有的地区只顾用政策吸引人才,却对已经引入人才的“售后服务”不尽如人意,这些现象不仅会分散人才的关注力导致人才流失,长此以往还会制约国家和党的发展。要完善生活支持服务,落实服务保障机制,及时帮助解决人才遇到的问题困难,包括在人才配偶安置、购房租房、子女入学等需求上给予一定的帮助,确保他们能够安心地投入到工作中。要建立和完善职业发展平台,为引进人才提供广阔的职业发展空间,为他们提供职业规划和咨询服务,帮助他们实现个人职业目标。要积极提供持续培训与发展机会,根据引进人才的职业需求和兴趣,提供有针对性的培训和发展机会,帮助他们不断提升专业技能和综合素质。要完善人才管理评价机制,科学设置评价标准,破除“唯学历、唯奖项”不良风向,杜绝“一刀切”不良现象。
人才兴则民族兴,人才强则国家强。回首过去的百年奋斗史,我们党始终坚持重视人才的培养、团结人才、引领人才、成就人才,而关键时刻也是人才的支撑让党安全渡过难关。中华民族伟大复兴的中国梦的实现,离不开人才发挥作用,虽然“功成不必在我,功成必定有我”,但毕竟“众人拾柴火焰高”,人才兴、人才强,中华民族伟大复兴才更易实现,社会主义也更易实现。(广信区花厅镇中畈周林青)
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