本刊、网 章荣富
3月27日，江西省组织部长会议在南昌召开。会议指出：“要一体推进人才‘引育留用’全链条优化升级，加快建设中部地区重要人才中心，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合”。人才既是属于硬实力的一部分，也是属于软实力的一部分，人才的培养对于中国特色社会主义事业的实现，无论是在经济建设、政治建设上，还是在文化建设、社会建设上，亦或是在生态文明建设上都至关重要。
十年树木、百年树人，培养人才要“应时而生”。人才的培养既要有着眼于现实的要求，又要有展望未来的眼界，做到仰望星空的同时不忘脚踏实地。一方面，要根据行业需求和学生兴趣，设计并提供专业课程，包括基础知识和实践技能的培训；另一方面，还要积极为学生提供实习、实训和项目实践机会，让他们在实际工作中学习并掌握相关技能。要通过优化教育体系、注重个人品质培养、加强实践锻炼、营造良好的社会环境和鼓励自我发展与终身学习等方面的综合施策，培养更多具备广泛知识、创新能力、团队合作精神和实践能力的人才，不断适应社会变化和科技发展的需要。
道远知骥，世伪知贤，选拔人才须“广开门路”。汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制以及隋朝的科举制，这些都从制度上对国家选才用才指明了方向。如今的高考，在一定程度上也甄选出了适应现代化社会的人才，但仍存在应试教育的倾向、区域和城乡差异、评价标准单一等弊端。为适应新的形势和要求，一方面，我们需要不断地改革和完善高考制度；另一方面，要打破传统的人才选拔方式和渠道限制，积极拓宽选拔范围和渠道，充分通过公开招聘、竞争上岗、推荐选拔等多种方式，广泛吸引和选拔各类优秀人才，同时，要注重从基层一线和实践中选拔人才，让真正有能力、有实绩的人才脱颖而出。
鸟无定栖，林茂则赴，服务人才应“成天平地”。人才引入和安置需要好的体制机制，有的地区只顾用政策吸引人才，却对已经引入人才的“售后服务”不尽如人意，这些现象不仅会分散人才的关注力导致人才流失，长此以往还会制约国家和党的发展。要完善生活支持服务，落实服务保障机制，及时帮助解决人才遇到的问题困难，包括在人才配偶安置、购房租房、子女入学等需求上给予一定的帮助，确保他们能够安心地投入到工作中。要建立和完善职业发展平台，为引进人才提供广阔的职业发展空间，为他们提供职业规划和咨询服务，帮助他们实现个人职业目标。要积极提供持续培训与发展机会，根据引进人才的职业需求和兴趣，提供有针对性的培训和发展机会，帮助他们不断提升专业技能和综合素质。要完善人才管理评价机制，科学设置评价标准，破除“唯学历、唯奖项”不良风向，杜绝“一刀切”不良现象。
人才兴则民族兴，人才强则国家强。回首过去的百年奋斗史，我们党始终坚持重视人才的培养、团结人才、引领人才、成就人才，而关键时刻也是人才的支撑让党安全渡过难关。中华民族伟大复兴的中国梦的实现，离不开人才发挥作用，虽然“功成不必在我，功成必定有我”，但毕竟“众人拾柴火焰高”，人才兴、人才强，中华民族伟大复兴才更易实现，社会主义也更易实现。（广信区花厅镇中畈周林青）
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